Procurando livros de gestão de pessoas e recursos humanos ? Reunimos 19 livros grátis de gestão de pessoas em PDF , cobrindo temas como administração de RH, recrutamento e seleção, gestão estratégica e planejamento organizacional.
Esses materiais vêm de universidades, escolas de governo e pesquisadores reconhecidos na área de gestão de pessoas. Se você já leu Chiavenato e quer ir além, essas apostilas e dissertações complementam com aplicação prática.
Navegue pelas seções ou escolha direto na lista. Todo livro é grátis para ler online ou baixar em PDF.
01 Livros de Gestão de Pessoas 02 Livros de Administração de RH 03 Livros de Recrutamento e Seleção 04 Você também pode gostar Livros de Gestão de Pessoas Gestão de pessoas é a base de todo departamento de RH. Esses livros cobrem desde fundamentos até planejamento estratégico de equipes.
De apostilas da ENAP a coletâneas acadêmicas, cada título traz uma abordagem prática para quem trabalha com pessoas.
Coletânea de artigos acadêmicos sobre gestão de pessoas, abordando diversidade, clima organizacional e desenvolvimento profissional.
Apostila UFSC/CAPES sobre gestão de pessoas no serviço público, com foco em seleção, capacitação e qualidade de vida no trabalho.
Livro-texto EaD da Universidade Potiguar que cobre planejamento estratégico de RH, gestão por competências e avaliação de desempenho.
Coletânea de 2021 com artigos sobre desenvolvimento organizacional, ferramentas de gestão e boas práticas de RH em diferentes contextos.
Material da UNICENTRO/UAB sobre gestão de talentos, retenção de profissionais e programas de desenvolvimento de carreira.
Apostila da ENAP com fundamentos de gestão de pessoas na administração pública federal, incluindo exercícios práticos e planos de ação.
Coletânea acadêmica sobre planejamento estratégico de gestão de pessoas aplicado em empresas do terceiro setor.
Módulo da ENAP para desenvolvimento de gerentes operacionais, com foco em clima organizacional, trabalho em equipe e comunicação.
Material didático do SENAI (CNI, 2017) com abordagem prática voltada para o ambiente industrial e corporativo.
Coletânea de 2025 com estratégias para desenvolver equipes de alta performance, liderança e motivação.
Livros de Administração de RH Administração de recursos humanos vai além da gestão de pessoas. Inclui processos, políticas e a estrutura que faz o RH funcionar.
Aqui você encontra manuais práticos, dissertações e guias sobre boas práticas de RH aplicadas em diferentes contextos.
Apostila da UFSC sobre políticas de RH, mercado de trabalho, avaliação de desempenho e higiene e segurança no trabalho.
Relatório de estágio sobre práticas de RH na Santa Casa da Misericórdia de Loulé, com análise de processos administrativos e gestão de pessoal.
Manual do SESCOOP/RS com processos práticos de RH: recrutamento, avaliação, remuneração e desligamento, com modelos prontos para uso.
Dissertação do ISPA (Lisboa) que investiga a relação entre práticas de gestão de RH e desempenho organizacional.
Texto de referência do Projeto EuroBrasil 2000 sobre gestão de RH na administração pública, com práticas europeias aplicadas ao contexto brasileiro.
Material da UCAM Prominas cobrindo gestão de pessoas, talentos, competências, recrutamento, treinamento e avaliação de desempenho.
Livros de Recrutamento e Seleção Recrutamento e seleção é onde tudo começa no RH. Encontrar a pessoa certa para a vaga certa é uma das tarefas mais críticas de qualquer organização.
Esses livros cobrem desde técnicas de entrevista até o impacto do recrutamento digital nos processos seletivos.
Apostila da UNIASSELVI que cobre todo o processo de recrutamento e seleção: mercado de trabalho, técnicas de entrevista, integração e indicadores de RH.
Dissertação do ISCTE (Lisboa, 2021) sobre a transição para processos de recrutamento digital durante a pandemia, com 30 entrevistas a profissionais de RH.
Dissertação do IPS (Setúbal, 2018) sobre práticas de recrutamento e seleção em PMEs, com estudo de caso qualitativo.
Esses 19 livros de gestão de pessoas e RH cobrem o que você precisa para entender como organizações desenvolvem, selecionam e retêm profissionais.
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