Percepção de Apoio Organizacional e Empenhamento Organizacional
Autor: Universidade de Lisboa
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Título: Percepção de Apoio Organizacional e Empenhamento Organizacional
Autor: Universidade de Lisboa
Descrição: Extracto de tese de mestrado da Universidade de Lisboa que investiga como o apoio organizacional percebido influencia o empenhamento dos trabalhadores. Apresenta enquadramento metodológico, discussão de resultados e conclusões.
Páginas: 37
Tamanho: 0.18 MB
Formato: PDF
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